公司及各二级单位：坚持刀刃向内 推进自我革命-尊龙棋牌

习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时强调，牢记初心和使命，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，要以新的理念、思路、办法、手段解决好各种矛盾和问题，要坚持组织推动和个人主动相统一，既要各级党组织严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，又要靠广大党员、干部自觉行动，主动检视自我，打扫身上的灰尘，不断增强免疫力。

公司及各二级单位按照习近平总书记及中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的方案》要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，全面查找影响公司党的建设、新区建设、脱贫攻坚、发展低碳经济、科技引领创新发展、职工教育培训、生产组织协调、质量管理、成本管理等方面存在的短板和不足，坚持刀刃向内，推进自我革命，在整个公司掀起大兴调查研究之风。

公司党委领导班子切实承担起主题教育第一责任人的职责，把任务扛在肩上、抓在手上，既挂帅又出征，自觉带头对照党章党规，选课题、搞调研、摸实情，坚持先学一步、先改起来。集团公司党委书记、董事长王小刚围绕公司党的建设工作情况，新区整体技改搬迁项目，深入基层党支部、深入施工现场，召开座谈会，访谈个别职工，调研梳理问题9个，提出解决措施22项。公司其他班子成员分别围绕脱贫攻坚，节能减排绿色发展，科技创新，质量管控，组合营销，生产组织，成本控制，现场安全文明，职工教育培训，新区附属项目外包、外购、自行生产，物流园项目建设，差旅费报销标准等进行深入调研，发现问题38个，提出解决措施30余项。一分厂：围绕高质量党建推动分厂高质量发展，解决企业党的领导和党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化，推动党建工作与企业中心工作深度融合问题，聚焦创新驱动，推动技术进步，提高企业核心竞争力，生产、技术、质量、成本、设备等问题开展深入调研，发现问题71个，需要公司协调解决的问题5个，提出解决措施40余项。二分厂：围绕党建引领推动分厂高质量发展，提升装备水平保障生产运行，加强团队建设，推动质量效益双提升等课题深入车间、工段、班组开展调研，发现问题21个，提出解决措施36项。三分厂：围绕降低职工劳动强度，改善生产工作环境，生产组织、产品结构、质量控制、成本管理、安全环保等深入开展调查研究， 发现问题12个，提出解决措施21项。四分厂：围绕党建工作主体作用发挥，推进分厂高质量异地技改搬迁，产品结构、生产组织开展调查研究，发现问题12个，提出解决措施8项。五分厂：围绕高质量完成全年奋斗目标，开展调查研究，发现问题5个，提出解决措施7项。六分厂：围绕找差距、抓落实开展调查研究，发现问题8个，提出解决措施9项。设备制造分厂：围绕设备现状、职工教育培训等开展调研，发现问题18个，提出解决措施11项。技术质量部、检测中心、安全环保部围绕高效推进检测中心新区异地搬迁，提高检查数据的准确性，加强党支部标准化建设，强化质量管理、安全环保管理等开展基层调研，发现问题17个，提出解决措施12项。物流公司、物流汽运部、铁运部、物资部围绕铁路专用线及配套设施建设、物流运输、职工服务意识、在册不在岗人员管理等进行调研，发现问题21个，提出解决措施16项。销售部、动力分厂、环保分厂、房开公司、保卫处、职工医院等单位和部门围绕队伍建设，企业和谐稳定，党支部标准化建设，高质量完成新区配套建设，推进环保工作持续健康发展，降低总部钢丝绳库存，加快产品周转，创新营销思路等方面开展调研，发现问题17个，提出解决措施18项。

截止目前，公司及各二级单位“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究共发现问题约249个，提出解决措施约235项，内容全面，实事求是，可谓真刀真枪发现问题，检视问题，在各自岗位上勠力同心，全力推进主题教育与生产经营、新区建设、扶贫攻坚等工作深度融合，展现了公司上下紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，不折不扣贯彻落实省委书记孙志刚调研公司时的重要指示精神，全力推进公司做大做强做优，实现高质量发展的坚定信心和决心。